内容简介
用人之道贵在发掘人才和留住人才。在知识经济初见端倪和中国加入世界贸易组织的今天，大家都在谈论生产、市场和金融资本的全球化问题，这些对我们来说将意味着什么？毋庸置疑，我们将面临着更为激烈的产品质量、服务质量及其价格的竞争，而这种竞争的本质是人才的竞争。无论你的组织属于何种类型，也不论它是大还是小，人的因素一定是组织实现其发展目标的关键因素，人才资源也必定是组织发展的资源。一个组织只有不断地发掘人才，合理地使用人才，给人才施展才能的舞台，让员工把自己的事业发展自觉地与组织的发展联系起来，这样的组织才会充满生机和活力，才能不断地发展壮大。