内容简介
本书是高等职业教育经济管理类专业系列教材之一。全书共10章，主要介绍了人力资源管理的基本理论，组织设训‘方法，工作分析方法，人力资源的规划，员工招聘、筛选与录用技术，绩效考评技术，员工的薪酬设计，员工的激励与沟通技巧，员工培训与职业生涯规划，现行人力资源管理法律、法规及应用等内容。本书的特点是理论观点比较新，操作实务部分紧密联系实际工作，特别是结合人力资源管理职业资格考核的要求进行讲解、训练。每章前有知识学习目标和技能训练目标要求，并通过每章前的导入案例与教学提示、每章后的综合训练与讨沦题等多种形式，帮助学习者由浅入深、循序渐进地掌握相应的人力资源管理的基本理论知识与技术方法，达到相应的技能考核要求。 本书适合高职高专院校学生以及从事人力资源管理的实际工作者和其他管理人员学习、使用。