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基于心理契约破裂因素的企业与员工共生关系研究

书名 : 基于心理契约破裂因素的企业与员工共生关系研究

作者 : 马旭军

出版日期 : 2018-12

ISBN : 9787513059923

价格 : 59.00

开本 : 16开

页数 : 180

修改数据

内容简介

本书援引共生理论，充分利用仿真建模技术构建企业与员工共生关系模型，对处理企业与员工关系问题具有重要的理论研究价值和现实意义。本书从共生理论在企业与员工关系中的运用入手，以心理契约破裂模型及其动态演变为背景，定性分析心理契约破裂对企业与员工共生关系的影响，核心是构建企业与员工共生关系Logistic模型并对模型进行验证；充分利用问卷调查、Logistic方程建模和MATLAB数值仿真技术，开展基于心理契约破裂因素的企业与员工共生关系研究，仿真结果显示，防止心理契约破裂的企业与员工,共生关系达到稳态的速度更快。