内容简介
从组织协同模式、组织信任关系、技术总成、协同创新联盟等视角，构建重大科技工程组织协同管理理论框架。1. 探讨国内外重大科技工程组织管理模式、影响反馈机制，构建基于职权与契约链接的重大科技工程组织协同创新及管理模式。2.设计重大科技工程组织间松散型信任关系网络模型，如横向、纵向信任关系博弈演化及结构方程等三大模型仿真。3.创新重大科技工程隐性知识传承模型，提出重大科技工程技术总成体系、界面管理及其组织管理保障机制。4.塑造重大科技工程组织协同创新联盟模式、绩效评价指标体系，重审重大科技工程组织协同创新联盟资源集成机制、收益分配原则、模式、步骤及策略。《重大科技工程组织协同管理研究》是在组织系统科学理论指导下跨组织协同创新的理论实践先导成果，具有科学性、战略性和引领性，适合政府、军队、企业、高校、科研院所等部门的管理、科研、教学人员及其研究生参考借鉴。