内容简介
本书对中国公务员培训实效性建设进行了研究，对公务员培训党和国家采取了诸多行之有效的方式解决新时期党政领导干部“本领恐慌”问题。而公务员培训实效性问题之所以备受关注，关键在于它是诸多方式中最重要的一种。其培训的效果直接关乎学习型、创新型、服务型政府建设的进程。系统地探讨公务员培训实效性问题，既关乎国家大局，又关乎培训制度建设本身，现实意义重大。因此，理性展望中国公务员培训实效性建设的未来发展趋势，从公务员培训实效性建设的时间成本、人力成本、物力成本、培训设计成本等实际问题着手，从公务员培训实效性建设的制度与伦理维度等理论问题展开思考，可以恰切地丰富公务员培训制度建设的理论触角和理论内涵，为立体化、实效强的公务员培训体系的建立提供必要的理论资源。