中国人力资源服务外包实操手册 定价88.00出版社中国劳动社会保障出版社出版时间2019年01月开本16开作者 页数ISBN编码9787516737576党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。从人力资源服务角度看，企业发展需要与之匹配的科学化、专业化、规范化、现代化的人力资源服务。在迎接新时代巨大发展机遇的历史起点上，人力资源服务外包需要更加科学、专业、规范的指导，服务水平、服务质量、服务功能需要不断提质升级。我国人力资源服务外包始于改革开放初期，以我国人力资源服务外包行业的第一家企业——北京外企人力资源服务有限公司的成立为标志，“提供中方雇员”的人力资源派遣方式为后来人力资源服务外包的起步和发展奠定了人才基础。到了20 世纪90 年代，随着改革开放的不断深入，东南沿海地区越来越多的企业开展了人力资源服务外包业务。进入21 世纪后，我国人力资源服务外包进入了发展期，市场进一步细分，人力资源外包服务企业遍地开花。2014 年以来，人力资源服务外包进入规范与整合期，业务延伸到人力资源服务行业各个领域，呈现专业服务向纵深发展、综合服务向一体化发展之态。如今，我国人力资源服务外包进入新时代，面临新的机遇和挑战，我国人力资源服务企业将从“单一的人力资源服务”转向“全方位的人力资源服务”，服务外包市场将迎来又一个春天，呈现出新的发展趋势。中国人力资源服务外包实操手册            定价88.00出版社中国劳动社会保障出版社出版时间2019年01月开本16开作者 页数ISBN编码9787516737576党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。从人力资源服务角度看，企业发展需要与之匹配的科学化、专业化、规范化、现代化的人力资源服务。在迎接新时代巨大发展机遇的历史起点上，人力资源服务外包需要更加科学、专业、规范的指导，服务水平、服务质量、服务功能需要不断提质升级。我国人力资源服务外包始于改革开放初期，以我国人力资源服务外包行业的第一家企业——北京外企人力资源服务有限公司的成立为标志，“提供中方雇员”的人力资源派遣方式为后来人力资源服务外包的起步和发展奠定了人才基础。到了20 世纪90 年代，随着改革开放的不断深入，东南沿海地区越来越多的企业开展了人力资源服务外包业务。进入21 世纪后，我国人力资源服务外包进入了发展期，市场进一步细分，人力资源外包服务企业遍地开花。2014 年以来，人力资源服务外包进入规范与整合期，业务延伸到人力资源服务行业各个领域，呈现专业服务向纵深发展、综合服务向一体化发展之态。如今，我国人力资源服务外包进入新时代，面临新的机遇和挑战，我国人力资源服务企业将从“单一的人力资源服务”转向“全方位的人力资源服务”，服务外包市场将迎来又一个春天，呈现出新的发展趋势。红海人力集团在自身快速发展的同时，积极履行企业社会责任。发挥示范带动作用，引领行业共同发展，是他们编写这本《中国人力资源服务外包实操手册》的初衷。本书是人力资源服务外包的操作指南，有几个主要特点。一是兼具历史性和前沿性，既介绍人力资源服务外包的起源和发展，也描绘人力资源服务外包发展的新趋势，帮助人力资源服务外包企业和从业人员准确把握行业发展动向；二是体系完整、内容翔实，全面展现了各项人力资源服务外包业务的服务模式、服务内容、操作流程、方法技巧等实务内容，为行业迎接挑战提供基础规范和标准；三是操作性强，针对人力资源服务外包的不同业务模块，既有操作流程，又有操作方法和工具，并辅以实践案例，帮助读者更好地融会贯通，有效指导实践。中国是人口大国，人力资源丰富，人力资源服务需求巨大。在人工成本不断上升、企业打造核心竞争力需求日益迫切、信息技术迅速发展的大背景下，人力资源服务外包的发展前景十分广阔。希望本书的出版能够起到示范引领作用，进一步促进人力资源服务外包行业专业化和规范化发展，支持我国企业人力资源核心竞争力的提升。同时也希望本书能够引起行业的共鸣，有更多操作规范、品质优良、价值卓越的人力资源服务机构和从业者，共同致力于进一步提升我国人力资源服务水平，携手探索新时代我国人力资源服务行业新的发展道路。