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混合型 HRM系统感知对员工建言行为的影响机理研究
混合型 HRM系统感知对员工建言行为的影响机理研究
书名 :
混合型 HRM系统感知对员工建言行为的影响机理研究
作者 :
许龙
出版社 :
中国社会科学出版社
出版日期 :
2020-11
ISBN :
9787520355971
价格 :
89.00
开本 :
16开
装帧 :
平装-胶订
纸张 :
胶版纸
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内容简介
为应对“新常态”的中国经济环境，国家、区域及企业均需借助“群策群力”实现创新突破。然而，作为组织创新源头的员工，在面对创新机遇时往往选择“三缄其口”。本书试图在中国情境下探索“控制承诺混合型”人力资源